دانلود پاورپوینت کنترل و نظارت در سازمان (فصل چهارم کتاب مدیریت عمومی الوانی) +pptx

چهارشنبه 27 دی 1396
18:16
جمشید راد

دانلود پاورپوینت کنترل و نظارت در سازمان (فصل چهارم کتاب مدیریت عمومی الوانی)

دسته بندی : مدیریت

فرمت فایل : pptx

حجم فایل : 586 کیلو بایت

تعداد صفحات : 23

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

عنوان: دانلود پاورپوینت کنترل و نظارت در سازمان (فصل چهارم کتاب مدیریت عمومی الوانی)

دسته: مدیریت (مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته)

فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)

تعداد اسلاید: 23 اسلاید

کتاب مدیریت عمومی دکتر مهدی الوانی از جمله منابع مهم درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی و تئوری های مدیریت پیشرفته در سطح کارشناسی و ارشد میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل چهارم این کتاب با عنوان « کنترل و نظارت در سازمان » می باشد که در 23 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد ، بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

مقدمه

تعاریف کنترل

کنترل گذشته نگر

کنترل پیش نگر

کنترل زمان وقوع

طراحی سیستم کنترل

تعیین نتایج مورد انتظار (بایدها) در کنترل

تعیین شاخص برای سنجش نتایج موردانتظار

تعیین استاندارد یا الگوی مطلوب

نقش استانداردها در کنترل

انواع استانداردها

تعیین نحوه و روش جمع آوری اطلاعات یا طراحی شبکه اطلاعاتی در کنترل

ارزیابی اطلاعات و نتیجه گیری

نقاط استراتژیک یا کلیدی در کنترل

مشخصات سیستم کنترل مؤثر

کاربرد مدل امتیازات متوازن در کنترل

مدل امتیازات متوازن چیست؟

خودکنترلی: انتخابی دیگر در کنترل

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


برچسب‌ها: <-TagName->

پروژه کارشناسی ممیزی انرژی در یک کارخانه قند +pdf

چهارشنبه 27 دی 1396
18:16
جمشید راد

پروژه کارشناسی ممیزی انرژی در یک کارخانه قند

دسته بندی : مکانیک

فرمت فایل : pdf

حجم فایل : 4.418 مگا بایت

تعداد صفحات : 251

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

فرایند تولید و گزارش از کوره بخار

آشنایی با فرآیند تولید کارخانه

چگونگی حمل چغندر به کارخانه

سیـلوی چغنـدر

چگـونگی حمل چغندر از سیـلو به فرآیـند

کشوی تنظیم و چرخ تنظیم

واحد سنگ گیری

دستـگاه علف گیـر

حـوض شستشـو

آسیـاب خـلال

مایشه

دیفوزیـون

روشوفر شربت خام

پرسهــای تفاله

تصفیـه شربت

کـوره آهــک

خاکستـرگیر

شستشوی گاز

مراحل تصفیه شربت

آهک خـور I

آهک خـور II

ساتراسیـون

اشباع یا گاز خور اول

ساتراسیـون اشباع

صافیهــای شربت

صافی خلا

صافی مکانیکی

تولید شیر آهک

اواپراسیــون

مقـدار آب تبخیـر شده

دستـگاه اواپراسیـون

رشـــوفر

شستشـوی قسمت اواپراسیـون

شرح کلی قسمت طبــاخی

چـگونگی کارکرد آپاراتهـای پخت

تخلیـه پختهـا

انتــقال شکر به شکرخشک کن و انبـار

تفاله خشک کن

شرح توربین های نیروگاه بخار

مدار آب و بخار و اجزای آن

اجزای اصلی یک بویلر

سیستم سوخت بویلر

تصفیه آ ب تغذیه بویلر

تعریف برخی اصطلاحات

تعریف ممیزی انرژی

تاریخچه ممیزی انرژی در دنیا

شاخص مصرف انرژی

کلیات ممیزی انرژی

جلب نظر و پشتیبانی مدیریت سیستم

جلب نظر و حمایت مدیریت سیستم

تعهد و سازماندهی

فعالیت های کمیته ممیزی انرژی

نمودار جریانی برنامه مدیریت انرژی

گردآوری وراه اندازی پایگاه داده های انرژی

هدایت و اجرای عملیات ممیزی انرژی

مراتب و دسته بندی ممیزی انرژی

اهداف ممیزی انرژی جزء به جزءDetailed Energy Audit Objectives

پیش بینی های مقدمات لازم برای ممیزی انرژی جزء به جزء

اجرای فعالیتهای ممیزی انرژی

ارزیابی اطلاعات و داده های ثبت شده در جریان ممیزی انرژی

مراحل نهایی ممیزی انرژی

شناسایی، ارزیابی و اجرای فرصت های احتمالی صرفه جویی در انرژی

گزارش فعالیتها و دستاوردهای ممیزی انرژی

مراحل اجرایی فعالیت های صرفه جویی در انرژی

نظارت، ارزیابی و پیگیری پیامدهای اجرای تحقیق های صرفه جویی در انرژی

١– سرمایه گذاری اولیه Initial Investment

منابع تأمین اعتبار مالی

راهکارهای بهینه سازی مصرف انرژی

آشنایی با دستگاه های ممیزی انرژی

تحلیلگر گازهای احتراقFlue Gas Analyzer

تحلیل گر قدرتPower analyzer

دماسنج مادون قرمزInfrared Thermometer

لرزه سنجVibration Meter

دبی سنج مافوق صوتUltrasonic Flow meter

جمع کننده اطلاعاتData Logger

فرآیندهای صنعتی و راهکارهای کاهش انرژی در هر فرایند

هوای فشرده

فهرست بررسی های لازم

مدیریت دیگ بخار

فهرست بررسی های لازم

فرآیندهای صنعتی با دمای بالا

فهرست بررسی های لازم

فرآیندهای صنعتی با دمای پائین

فهرست بررسی های لازم

سرمایه گذاریهای مورد نیاز

معیارهای مالی

تأمین بودجه

بخار فرایندی و فرصت های بهینه سازی

حرارت آشکار و نهان

تخلیه دیگ بخار

روشهای تخلیه دیگ بخار

چه مقدار تخلیه انجام می دهید؟

تخلیه چقدر هزینه دارد؟

استفاده از بخار

نشتی های بخار

سطوح عایق نشده

حداقل کر دن تقاضا برای بخار

تلفات غیر ضروری حرارتی مربوط به سیستم ها ی گرمایش فضا

تلفات غیر ضروری مربوط به سیستم های توزیع

تلفات غیرضروری مربوط به واحد فرآیند

انتقال حرارت از بخار

نحوه برخورد با لایه های هوا

تعیین موقعیت سیستم تخلیه هوا

لایه های مایع حاصل از میعان

بخار خشک و تر

تله بخار

روشهای بازیافت حرارت

بازیافت حرارت از تخلیه

بازیافت حرارت از مایع حاصل از میعان

انتقال مایع حاصل از میعان

لوله کشی

بالاروی مایع حاصل از میعان و فشار برگشتی

پمپاژ مایع حاصل از میعان

دمای مایع حاصل از میعان

عایق کاری سیستم مایع حاصل از میعان

بازیافت حرارت از فلاش بخار

مثالهایی از بازیافت حرارت از فلاش بخار

کنترل فلاش بخار

بازیابی ساده حرارت از بخار

خلاصه ای از موارد مورد نیاز جهت بررسی و اقدام

بازیافت حرارت و انرژی در فرایندها و دستگاهها

بررسی موارد استفاده از حرارت و فراهم نمودن تعادل گرمایی

حرارت تلف شده چیست؟

تلفات حرارتی کیفیت

تلفات حرارتی کمیت

سیستمهای بازیافت حرارت

روشهای بازیافت

مبد لهای حرارتی پوسته ای و لوله ای

مبدلهای حرارتی صفحه ای

سیستم سیم پیچ حلقوی شکل ملاحظه شود

رکوپراتورها

احیاءکننده ها

چرخهای گرمایی حرارتی

لوله های حرارتی و ترموسیفونها

پمپ های حرارتی

تعمیر و نگهداری تله های بخار راهکاری مؤثر جهت صرفه جویی انرژی

تله های بخار و مدیریت آنها

وظایف تله های بخار به طور کلی عبارتند از

خرابی تله های بخار

دلایل کارکرد نامناسب تله های بخار

عواملی که باعث کارکرد نامناسب تله های بخار میشوند عبارتند از

بازرسی تله های بخار

کاربرد

روشهای بررسی کارکرد تله های بخار

صافی ها

استفاده نادرست از تله های بخار نصب شده در محل صحیح

تعیین موقعیت تله های بخار

تجمع هوا در تله های بخار

آب گرفتگی و ضربه چکش

تجهیزات بازرسی تله های بخار و نر م افزارها

نتیجه گیری

مدیریت مصرف انرژی در سیستم های پمپاژ

نرخ جریان آب مازاد بر نیاز واقعی

پمپهای بزرگتر از اندازه

بازدهی کم پروانه های پمپ

بهر ه برداری نادرست از پمپهای موازی

طراحی و انتخاب مناسب پمپها برای بهر ه برداری در مدار موازی

فرسودگى و سایش پمپها

تعمیر و نگهدارى پمپها

هزینه هاى ثابت و جارى بهر ه بردارى از پمپها

هزینه اولیه خرید، نصب و را ه اندازى الکترو پمپ

هزینه سالانه بهر ه بردارى از الکترو پمپ

ترکیب هزینه ها در طول عمر کارى الکترو پمپها

مدیریت مصرف انرژی در کوره های سوخت فسیلی

اتمسفر کوره

نسوزها و عایق کاری

سیستم کنترل عملکرد کوره

بازیافت حرارت اتلافی

بازیابی تلفات حرارتی از جریان داغ گازهای خروجی از کوره

مشعل های خود بازیاب حرارتی

باز تولید حرارت اتلافی جریان داغ گازهای خروجی از کوره

تئوری احتراق در کوره های بخار

ترکیب شمیایی سوخت

شرح فرآیند احتراق

شبیه سازی ریاضی کوره

نتیجه گیری

حداقل هوای لازم برای احتراق

هوای اضافی excess

علل نیاز به هوای اضافی

موازنه جرم و انرژی

اواپراتورها

انتقال حرارت در لوله های مبدل حرارتی اواپراتور

بازده اقتصادی بخار در اواپراتورهای چند مرحله ای

صرفه جویی در بخار مصرفی در دستگاهها تبخیر کننده

جرم های ورودی و خروجی

چارت جرم و انرژی در واحد اواپراسیون و واحد های متصل به آن

بهبود کارایی اواپراتورها

راهکارهای کاهش انرژی

راهکارهای اجرایی مکانیکی

راهکارهای اجرایی الکتریکی

راهکارهی مدیریتی

مراجع و ضمیمه ها

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


برچسب‌ها: <-TagName->

مقاله حسابداری مدیریت امور بانکی +rar

چهارشنبه 27 دی 1396
18:16
جمشید راد

مقاله حسابداری مدیریت امور بانکی

دسته بندی : حسابداری

فرمت فایل : rar

حجم فایل : 902 کیلو بایت

تعداد صفحات : 30

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پاورپوینت مبانی سازمان مدیریت (اهداف و برنامه ریزی)

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


برچسب‌ها: <-TagName->

پایان نامه مجتمع اقامتی بین راهی +rar

چهارشنبه 27 دی 1396
18:15
جمشید راد

پایان نامه مجتمع اقامتی بین راهی

دسته بندی : معماری

فرمت فایل : rar

حجم فایل : 10.47 مگا بایت

تعداد صفحات : 115

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

تحقیق مجتمع اقامتی بین راهی

تحقیق مجتمع اقامتی بین راهی به صورت کامل به همراه نقشه ها

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


برچسب‌ها: <-TagName->

نقشه های کامل پروژه مسکونی به همراه طراحی باغچه و فضای سبز +rar

چهارشنبه 27 دی 1396
18:15
جمشید راد

نقشه های کامل پروژه مسکونی به همراه طراحی باغچه و فضای سبز

دسته بندی : معماری

فرمت فایل : rar

حجم فایل : 1.353 مگا بایت

تعداد صفحات : 1

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

تحقیق کامل مسکونی با کلیه جزئیات لازم و مورد نیاز برای معماری

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود پاورپوینت گزارشگری مالی نوین در بخش عمومی +pptx

چهارشنبه 27 دی 1396
18:15
جمشید راد

دانلود پاورپوینت گزارشگری مالی نوین در بخش عمومی

دسته بندی : مدیریت

فرمت فایل : pptx

حجم فایل : 868 کیلو بایت

تعداد صفحات : 27

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

عنوان: دانلود پاورپوینت گزارشگری مالی نوین در بخش عمومی

دسته: حسابداری (ویژه ارائه کلاسی درس حسابداری دولتی- حسابداری دولتی پیشرفته)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 27 اسلاید

این فایل در زمینه "گزارشگری مالی نوین در بخش عمومی" می باشد که در حجم 27 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار درس حسابداری دولتیو حسابداری دولتی پیشرفته در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته حسابداری مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:

مقدمه

تاثیر ویژگیهای محیطی فعالیت بر گزارشگری مالی

چارچوب نظری و اصول پذیرفته شده گزارشگری مالی

هدف های گزارشگری مالی

مزایای مبنای تعهدی کامل یا تعدیل شده در گزارشگری مالی موسسات بزرگ بخش عمومی

جایگاه تئوری وجوه در گزارشگری مالی

سیستم حساب های ملی (SNA ) و نظام آمارهای مالی دولت (GFS)
و اهدف آنها در ارتباط با گزارش های مالی دولتی

واحد گزارشگری مالی

انواع رویکرد درخصوص تعیین محدوده واحد گزارشگری مالی توسط IFAC

استفاده کنندگان گزارش های مالیو نیازهای اطلاعاتی آنها

گزارشگری مالی در بخش عمومی ایران

نتیجه گیری

منابع

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی, املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود پاورپوینت سازماندهی، سازماندهی پویا (فصل سوم کتاب مدیریت عمومی الوانی) +pptx

چهارشنبه 27 دی 1396
18:15
جمشید راد

دانلود پاورپوینت سازماندهی، سازماندهی پویا (فصل سوم کتاب مدیریت عمومی الوانی)

دسته بندی : مدیریت

فرمت فایل : pptx

حجم فایل : 597 کیلو بایت

تعداد صفحات : 27

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

عنوان: دانلود پاورپوینت سازماندهی، سازماندهی پویا (فصل سوم کتاب مدیریت عمومی الوانی)

دسته: مدیریت (مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت- تئوری های مدیریت پیشرفته)

فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)

تعداد اسلاید: 27 اسلاید

کتاب مدیریت عمومی دکتر مهدی الوانی از جمله منابع مهم درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی و تئوری های مدیریت پیشرفته در سطح کارشناسی و ارشد میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل سوم این کتاب با عنوان « سازماندهی، سازماندهی پویا» می باشد که در 27 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد ، بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

مقدمه

مبانی سازماندهی

سازمان بر مبنای وظیفه (هدف)

مزایا و محدودیت های سازمان بر مبنای وظیفه

سازمان بر مبنای نوع تولید

نمونه نمودار طراحی یک سازمان بر مبنای نوع تولید

مزایای سازمان بر مبنای نوع تولید

محدودیتهای سازمان بر مبنای نوع تولید

سازمان بر مبنای منطقه عملیات

نمونه نمودار یک سازمان بر مبنای منطقه عملیات

مزایا و محدودیت های سازمان بر مبنای منطقه عملیات

سازمان بر مبنای ارباب رجوع یا مشتری

نمونه نمودار یک سازمان بر مبنای ارباب رجوع

مزایا و محدودیت های سازمان بر مبنای ارباب رجوع

محدودیتهای ساختارهای سنتی سازمانی

الگوهای جدید ساختار سازمانی

سازمان بر مبنای تحقیق

سازمان ماتریسی یا خزانه ای

سازمان با گروه های متداخل یا سازمان گروهی

سازمان با واحدهای مستقل

سازمان با ساختار آزاد

الگوی پنج بخشی

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


برچسب‌ها: <-TagName->

ادبیات و مبانی نظری سیستم ارزشیابی عملكرد كاركنان +doc

چهارشنبه 27 دی 1396
18:15
جمشید راد

ادبیات و مبانی نظری سیستم ارزشیابی عملكرد كاركنان

دسته بندی : مدیریت

فرمت فایل : doc

حجم فایل : 98 کیلو بایت

تعداد صفحات : 69

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

ادبیات و مبانی نظری سیستم ارزشیابی عملكرد كاركنان

فهرست مطالب

موضوع صفحه

تعاریف واژه ها 3

تعاریف و نظریه های ارزشیابی 4

اهمیت ارزشیابی در كشورهای مختلف جهان 7

اهمیت ارزشیابی در مدیریت 8

اهمیت ارزشیابی در برنامه ریزی و تصمیم گیری 8

اهمیت ارزشیابی مشاغل 9

اهمیت ارزشیابی عملكرد یاشایستگی كاركنان برای سازمان 9

دلایل استفاده از ارزشیابی عملكرد 10

دوره ارزشیابی 11

چه كسانی ارزشیابی را انجام می دهند 12

اجرای ارزشیابی 19

مسیر تاریخی ارزیابی 20

اهداف ارزیابی عملكرد 21

مشكل ارزیابی مدیریت 23

انتخاب معیار ارزیابی 24

شیوه های استفاده از نتایج ارزیابی عملكرد 25

اطلاعات مربوط به ارزیابی عملكرد را از چه منابعی به دست آوریم ؟ 30

آگاه كردن كاركنان از نتایج ارزیابی عملكرد شغلی 33

انحرافات در ارزشیابی كاركنان 40

فنون و روش های ارزشیابی 41

فرآیند ارزشیابی 47

محاسن ارزیابی شایستگی كاركنان 51

ارزشیابی از نظر اسلام 52

تاریخچه ارزشیابی عملكرد كاركنان 54

آشنائی با طرح ارزشیابی كاركنان دولت 58

شاخص های ارزشیابی 62

قسمتی از متن اصلی تحقیق و پژوهش

تعاریف واژه ها :

ارزشیابی : عبارتست از سنجش میزان تلاش و حدود موفقیت كارمند در اجرای وظایف شغلی و تكالیف رفتاری مورد انتظار . (طرح ارزشیابی كاركنان دولت ،1372.ص 11)

ارزشیابی كاركنان :عبارت است از مراحل رسمی به منظور سنجش و مطلع نمودن كاركنان در مورد نحوه انجام وظایف و مسئولیتهای محوله و صفات،خصوصیات وویژگیهای موردنظر و همچنین شناخت استعدادهای بالقوه كاركنان جهت رشد و شكوفایی در ابعاد مختلف .(ابطحی،سید حسین،اسفند 1373،ص 167)

عملكرد : عبارتست از به نتیجه رساندن وظایفی كه سازمان بر عهده نیروی انسانی خود محول نموده است را گویند .

شایستگی : عبارت است از انطباق عملكرد و رفتار كاركنان بر وظایف شغلی و الگوی رفتاری مورد انتظار از وی . (همان منبع .ص18)

دوره ارزشیابی : دوره ارزشیابی از اول فروردین ماه هر سال تا پایان اسفند ماه همان سال می باشد . (همان منبع .ص 21)

زمان تكمیل فرم ارزشیابی : زمان تكمیل فرم ارزشیابی در فاصله زمانی بهمن ماه هر سال تا پایان اسفند ماه همان سال می باشد . (سازمان امور اداری و استخدامی كشور.1367.ص5)

ارزشیابی كنندگان :

سرپرست بلا فصل مستخدم مسئولی است كه از لحاظ سطح سازمان حداقل رئیس اداره بوده ، مسئولیت ارجاع كار به مستخدم را بعهده داشته و كارهای انجام شده وی را بررسی و كنترل می كند . (سازمان امور اداری و استخدامی كشور،1367.ص5)

ارزشیابی كننده : ارزشیابی كننده سرپرست بلافصل كارمند محسوب می شود . (دفتر بازرسی ، ارزشیابی و رسیدگی به شكایات ، 1373 ، ص 12)

رئیس مستقیم سرپرست بلا فصل : مسئولی است كه از لحاظ سازمانی مسئولیت كارهای سرپرست بلا فصل مستخدم را بر عهده دارد . (طرح ارزشیابی كاركنان دولت .1372.ص22)

ارزشیابی شونده : مستخدمی است كه در طی دوره ارزشیابی حداقل شش ماه بخدمت اشتغال داشته باشد . ( همان منبع.ص22)

تعاریف و نظریه های ارزشیابی :

واژه های ارزیابی (Rating) ، ارزیابی لیاقت (Merit Rating) ، ارزشیابی كار (Approsial) ، ارزشیابی عملكرد (Performance Apprasial) ، ارزشیابی كاركنان (persounel Evalation) همگی در مبحث ارزیابی منابع انسانی به كار برده می شدند و تعاریف مختلف ومتنوعی از سوی صاحبان نظر بیان شده است . (دعائی ،‌1374 ، ص 200)

تعاریف زیر دقیقا از زبان صاحب نظران مطرح می شوند :

-ارزشیابی كاركنان یكی از موثرترین ابزارهای ارتقاء كارآمدی و توانمندی و بهسازی نیروی انسانی است به اطلاعاتی كه از طریق ارزشیابی دقیق عملكرد نیروی انسانی بدست می آید . برنامه ریزی شغلی ، تصمیمات اداری ، تشویقات و تبلیغات از مبانی مؤثق و قابل دفاع برخوردار می شود و در نتیجه ضابطه شایستگی در وضعیت خدمتی و سرنوشت اداری كاركنان بكار گرفته شده كلا مناسبات منطقی و عادلانه در سازمانها حاكم خواهد شد . (مهدویان ، 1370 ، ص 150)

فهرست منابع تحقیق و پژوهش

  1. آذر،عادل ومؤمنی ،منصور،1377،آمار و كاربرد آن درمدیریت،چاپ اول ،تهران :سازمان مطالعه وتدوین كتب علوم انسانی دانشگاهها(سمت )
  2. ابطحی،سیدحسین،1373،مدیریت منابع انسانی،مركز چاپ و انتشارات دانشگاه پیام نور
  3. ایران نژادپاریزی ،مهدی ،1378،روشهای تحقیق در علوم اجتماعی ،چاپ اول ،نشر مدیران
  4. اردبیلی،یوسف ،1375،روشهای ارزشیابی دربخش دولتی و غیردولتی ایران ،چاپ اول،تهران :انتشارات بعثت .
  5. اثنی عشری،معصوم ،(1375)،بررسی نگرش معلمان مدارس تهران نسبت به فرآیندنظام ارزیابی عملكرد در تحقیق فوق لیسانس ،تهران :دانشگاه تهران ،دانشكده علوم تربیتی.
  6. توحیدی ،خلیل ،(1375)،نظارت و ارزشیابی كارآئی وعملكردسازمانهاگامی مهم در مسیربهره وری،فصل نامه مدیریت دولتی شماره 34،33.
  7. حاجی شریف ،محمود،(1371)،ارزیابی در مدیریت نیروی انسانی ،چاپ اول ،تهران : انتشارات واحدآموزش نیروی انسانی ، مجتمع سیمان آبیك
  8. حسینی ،سید محمود،(1367)،نقطه نظرهای اسلامی در مدیریت اموراستخدامی ،تهران:موسسه اسلامی ابجد.
  9. حضرت علی (ع )،1375،نهج البلاغه، دكتراسدا…مشیر،چاپ پنجم،دفتر نشرفرهنگ اسلامی.
  10. دسلر،گری ،(1378 )،مبانی مدیریت منابع انسانی،(چاپ اول)،مترجمان پارسایان ،علی واعرابی ،سید محمد،تهران :دفتر پژوهش های فرهنگی
  11. دعائی،حبیب ا…،(1374)،مدیریت منابع انسانی ،انتشارات مشهد.
  12. دلاور ،علی ،(1378)،مبانی نظری و علمی پژوهشی در علوم انسانی ،چاپ سوم ،تهران :انتشارات رشد
  13. 1دلاور ،علی ،(1380)،روش تحقیق در روانشناسی و علوم تربیتی ،چاپ دهم ،تهران :نشر ویرایش.
  14. ضرورت و اهمیت ارزشیابی ،وزارت نیرو(1374)،دفتر برنامه ریزی نیروی انسانی معاونت سازندگی و آموزش
  15. روشهای ارزشیابی كاركنان ،وزارت نیرو(1374)،دفتر برنامه ریزی نیروی انسانی معاونت سازندگی و آموزش
  16. جزنی ،نسرین ،(1375)،مدیریت منابع انسانی ،چاپ اول ،تهران :نشر نی
  17. جاسبی ،عبدا…،(1371)،اصول و مبانی مدیریت ،انتشارات علمی دانشگاه آزاد اسلامی.
  18. جزوه اولین كنفرانس مدیریت منابع انسانی درصنعت آب و برق ،(1375)،چاپ اول،چاپ خوشه .
  19. خاكی ،غلامرضا،(1378)،روش تحقیق با رویكردی به تحقیق نویسی،چاپ اول،تهران :مركزتحقیقات علمی كشور
  20. سبحان اللهی ،محمد علی (تابستان 1379)،معیارهای اندازه گیری عملكرد،فصلنامه مدیریت و توسعه ،شماره 5
  21. سعادت ،اسفندیار ،(1375)،مدیریت منابع انسانی ،چاپ اول ،تهران :سازمان مطالعه و تدوین كتب علوم انسانی دانشگاهها(سمت ).
  22. سازمان اموراداری و استخدامی كشور (1372)،طرح ارزشیابی كاركنان دولت ،چاپ دوم ،تهران :سازمان معین ادارات .
  23. ساعتچی ،محمود،(1377)،روانشناسی بهره وری ،چاپ دوم ،تهران :موسسه نشر ویرایش .
  24. سنجری ،احمد رضا،(1373)،روش خود ارزیابی استاد(معلم)،فصلنامه مدیریت در آموزش و پرورش شماره 12.
  25. صالحی ،هوشنگ ،(1373)،بررسی و تجزیه تحلیل سیستم ارزشیابی عملكرد دولت در دانشگاه اصفهان ،تحقیق كارشناسی ارشد ،اصفهان :دانشكده علوم اداری .
  26. صفوی،امان ا…،(1373)،كلیاتی درباره ارزشیابی و كاربرد آن در تصمیم گیری،فصل نامه مدیریت
  27. هومن ،حیدر علی ،(1378)،راهنمائی تدوین و گزارش پژوهشی ،رساله و تحقیق تحصیلی ،چاپ اول ،نشر پارسا.
  28. مقیمی ،سید محمد،(1380)،منشور مدیریت ،چاپ اول ،تهران :موسسه كتاب مهربان نشر.
  29. مهدویان ،اكبر،(1369)،ارزشیابی عملكرد شایستگی مبتنی بر كار و رفتار مدیران ،انتشارات مركز آموزش دولتی.
  30. میر سپاسی ،ناصر ،(1369)،مدیریت منابع انسانی و روابط كار ،تهران :انتشارت شروین .
  31. مجله تدبیر ،(1380)،شماره 114و112
  32. منشی زاده نائینی،مسعود،(1373)،تجزیه و تحلیل فرمهای ارزشیابی و آثارآن بر عملكرد و رضایت شغلی معلمان مشهد،تحقیق كارشناسی ارشد ،دانشكده علوم انسانی تربیت مدرس.
  33. علوی ،سید امین ا…،(1378)،مطالعه تطبیقی در زمینه ارزشیابی كاركنان در چند كشور نمونه ،مجموعه مقالات مركز آموزش مدیریت دولتی ،مجموعه شانزدهم .
  34. كراتیس ،(1354)،طرق و شیوه های ارزشیابی كارمندان ، شیروان ،عباس ،بنگاه نشر كتاب .
  35. كاظمی ،بابك ،(1370)،مدیریت امور كاركنان ،چاپ اول ،انتشارات مركز آموزش مدیریت دولتی.
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود پاورپوینت کنترل مدیریت و اندازه گیری عملکرد استراتژیک +pptx

چهارشنبه 27 دی 1396
18:15
جمشید راد

دانلود پاورپوینت کنترل مدیریت و اندازه گیری عملکرد استراتژیک

دسته بندی : حسابداری

فرمت فایل : pptx

حجم فایل : 751 کیلو بایت

تعداد صفحات : 62

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

عنوان: دانلود پاورپوینت کنترل مدیریت و اندازه گیری عملکرد استراتژیک

فرمت: پاورپوینت(قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: 62 اسلاید

دسته: حسابداری مدیریت

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان "کنترل مدیریت و اندازه گیری عملکرد استراتژیک "بوده و در 62 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) درس حسابداری مدیریت در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته های مدیریت و حسابداری مورد استفاده قرار گیرید. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

راههای ارزیابی عملكرد مدیریت استراتژیك

نحوه ارزیابی

ارزیابی عملکرد و کنترل
ارزیابی عملکرد در سطوح مختلف مدیریت

کنترل مدیریت و کنترل عملیاتی

نمودار سازمانی
کنترل عملیاتی و کنترل مدیریت

هدف های کنترل مدیریت

قرارداد های اشتغال

مدل قرارداد رئیس-مرئوس

تهیه گزارش فعالیت هیئت مدیره

روش طراحی سیستم کنترل مدیریت و ارزیابی

جدول کنترل مدیریت چرخه حیات فروش

انواع سیستم های کنترلی

انواع سیستم های غیر رسمی کنترلی

سیستم های کنترل مدیریت

معیارهای ارزیابی عملكرد سازمانی

عدم تمرکز سازمانی

مزایا و معایب استفاده از رویکرد عدم تمركز سازمانی

انواع واحد های تجاری استراتژیک

واحد های تجاری استراتژیک هزینه

انتقال هزینه

تاکید بیش از حد بر هدف های کوتاه مدت

اختلاف بین عملکرد بودجه شده و میزان مورد انتظار

روش های اجرای SBUs هزینه در دوایر مختلف

دوایر اداری و عمومی

هزینه ثابت پشتیبانی اداری

برون سپاری و یا تحکیم مراکز هزینه

تخصیص هزینه

معیارهای انتخاب روش تخصیص

روش تخصیص دوگانه

واحد تجاری استراتژیک درآمد

دایره بازاریابی

واحد تجاری استراتژیک سود

نقش استراتژیک SBU سود

صورت سود و زیان حاشیه فروش

هزینه یابی جذبی و متغیر

گزارش ارزیابی عملکرد متوازن

جنبه های اجرایی گزارش ارزیابی عملکرد متوازن

نقشه استراتژی و برقراری ارتباط بین 4 دیدگاه گزارش ارزیابی عملکرد متوازن

کنترل مدیریت در واحدهای تجاری خدماتی و سازمانهای غیر انتفاعی

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


برچسب‌ها: <-TagName->

دانلود پاورپوینت درآمد، هزینه، سود و زیان غیرعملیاتی +pptx

چهارشنبه 27 دی 1396
18:14
جمشید راد

دانلود پاورپوینت درآمد، هزینه، سود و زیان غیرعملیاتی

دسته بندی : حسابداری

فرمت فایل : pptx

حجم فایل : 651 کیلو بایت

تعداد صفحات : 34

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

عنوان: دانلود پاورپوینت درآمد، هزینه، سود و زیان غیرعملیاتی

فرمت: پاورپوینت(قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: 34 اسلاید

دسته: حسابداری مدیریت

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان "درآمد، هزینه، سود و زیان غیرعملیاتی"بوده و در 34 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) درس حسابداری مدیریت در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته های مدیریت و حسابداری مورد استفاده قرار گیرید. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

درآمد

ماهیت درآمد چیست ؟

تشریح دیدگاه مبتنی بر جریان ورودی و انتقاد وارده بر آن

تشریح دیدگاه مبتنی بر جریان خروجی

عریف هیئت اصول حسابداری از درآمد

در درآمد چه چیزهایی باید گنجانیده شود؟

چگونه باید درآمد را شناسایی کرد ؟

در چه زمانی درآمد بدست می آید و با توجه به هدف‎های حسابداری چه زمانی باید آن را گزارش کرد؟

روش رویداد تعیین کننده

شناسایی سود غیر عملیاتی

گزارش کردن درآمد در مرحله تولید

افزایش ارزش دارایی ها

گزارش کردن درآمد هنگام تکمیل شدن محصول

گزارش کردن درآمد در زمان فروش

گزارش کردن درآمد پس از فروش

هزینه های دوره و زیان غیرعملیاتی

چه چیزهایی را باید در هزینه های جاری گنجانید ؟

هزینه های جاری را چگونه باید محاسبه ( اندازه گیری )کرد ؟

در چه زمانی هزینه های جاری به مصرف می رسند واز دیدگاه حسابداری چه زمانی باید آنها را گزارش کرد؟

استفاده از بهای تمام شده تاریخی Historical Cost

اصل تطابق

گزارش کردن هزینه‎های دوره

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود


برچسب‌ها: <-TagName->
صفحه قبل 1 ... 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557 558 559 560 561 562 563 564 565 566 567 568 569 570 571 572 573 574 575 576 577 578 579 580 581 582 583 584 585 586 587 588 589 590 591 592 593 594 595 596 597 598 599 600 601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 611 612 613 614 615 616 617 618 619 620 621 622 623 624 625 626 627 628 629 630 631 632 633 634 635 636 637 638 639 640 641 642 643 644 645 646 647 648 649 650 651 652 653 654 655 656 657 658 659 660 661 662 663 664 665 666 667 668 669 670 671 672 673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690 691 692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723 724 725 726 727 728 729 730 731 732 733 734 735 736 737 738 739 740 741 742 743 744 745 746 747 748 749 750 751 752 753 754 755 756 757 758 759 760 761 762 763 764 765 766 767 768 769 770 771 772 773 774 775 776 777 778 779 780 781 782 783 784 785 786 787 788 789 790 791 792 793 794 795 796 797 798 799 800 801 802 803 804 805 806 807 808 809 810 811 812 813 814 815 816 817 818 819 820 821 822 823 824 825 826 827 828 829 830 831 832 833 834 835 836 837 838 839 840 841 842 843 844 845 846 847 848 849 850 851 852 853 854 855 856 857 858 859 860 861 862 863 864 865 866 867 868 869 870 871 872 873 874 875 876 877 878 879 880 881 882 883 884 885 886 887 888 889 890 891 892 893 894 895 896 897 898 899 900 901 902 903 904 905 906 907 908 909 910 911 912 913 914 915 916 917 918 919 920 921 922 923 924 925 926 927 928 929 930 931 932 933 934 935 936 937 938 939 940 941 942 943 944 945 946 947 948 949 950 951 952 953 954 955 956 957 958 959 960 961 962 963 964 965 966 967 968 969 970 971 972 973 974 975 976 977 978 979 980 981 982 983 984 985 986 987 988 989 990 991 992 993 994 995 996 997 998 999 1000 1001 1002 1003 1004 1005 1006 1007 1008 1009 1010 1011 1012 1013 1014 1015 1016 1017 1018 1019 1020 1021 1022 1023 1024 1025 1026 1027 1028 1029 1030 1031 1032 1033 1034 1035 1036 1037 1038 1039 1040 1041 1042 1043 1044 1045 1046 1047 1048 1049 1050 1051 1052 1053 1054 1055 1056 1057 1058 1059 1060 1061 1062 1063 1064 1065 1066 1067 1068 1069 1070 1071 1072 1073 1074 1075 1076 1077 1078 1079 1080 1081 1082 1083 1084 1085 1086 1087 1088 1089 1090 1091 1092 1093 1094 1095 1096 1097 1098 1099 1100 1101 1102 1103 1104 1105 1106 1107 1108 1109 1110 1111 1112 1113 1114 1115 1116 1117 1118 1119 1120 1121 1122 1123 1124 1125 1126 1127 1128 1129 1130 1131 1132 1133 1134 1135 1136 1137 1138 1139 1140 1141 1142 1143 1144 1145 1146 1147 1148 1149 1150 1151 1152 1153 1154 1155 1156 1157 1158 1159 1160 1161 1162 1163 1164 1165 1166 1167 1168 1169 1170 1171 1172 1173 1174 1175 1176 1177 1178 1179 1180 1181 1182 1183 1184 1185 1186 1187 1188 1189 1190 1191 1192 1193 1194 1195 1196 1197 1198 1199 1200 1201 1202 1203 1204 1205 1206 1207 1208 1209 1210 1211 1212 1213 1214 1215 1216 1217 1218 1219 1220 1221 1222 1223 1224 1225 1226 1227 1228 1229 1230 1231 1232 1233 1234 1235 1236 1237 1238 1239 1240 1241 1242 1243 1244 1245 1246 1247 1248 1249 1250 1251 1252 1253 1254 1255 1256 1257 1258 1259 1260 1261 1262 صفحه بعد
تمامی حقوق این وب سایت متعلق به baharan است. || طراح قالب bestblog.ir